Actividad subvencionada por el Gobierno del Principado de Asturias con cargo a las fondos recibidos del Ministerio de Igualdad, Secretaria sobre Estado de Igualdad y contra la Violencia de Genero.

Actividad subvencionada por el Gobierno del Principado de Asturias con cargo a las fondos recibidos del Ministerio de Igualdad, Secretaria sobre Estado de Igualdad y contra la Violencia de Genero.

?A quien se dirige?

?Que ofrecemos?

  • La exploracion sobre compradores potenciales para las vendedores o de compai±ias que cumplan con el perfil de comercio que buscan las eventuales adquirientes.
  • El seguimiento asi­ como la intermediacion en la negociacion.
  • El apoyo en la indagacion sobre financiacion.

Comunicacion

Direccion General sobre Industria asi­ como de la Pequena desplazandolo hacia el pelo la Mediana compai±i­a

Telefono: 901 01 00 22

Confederacion Asturiana sobre Empresarios

P2GreenEST

OBJETO: FAVORECER A LAS PYMES A PARTICIPAR EN LICITACIONES INTERNACIONALES.

Es un plan financiado por el programa COSME sobre la Agencia EISMEA, perteneciente a la Comision Europea, que goza de como principal objetivo favorecer a las pymes europeas del terreno de la hacienda circular a participar en licitaciones publicas en los paises del Este nunca que pertenecen a la UE, especialmente en Moldavia asi­ como Ucrania, centrandose en la busqueda de oportunidades en las sectores del agua, la energia y las residuos.

El esquema comenzo en junio sobre 2021 asi­ como goza de la duracion sobre 30 meses. Durante este tiempo, trataremos de llegar a 300 pymes e integrar a 75 de ellas en el programa.

?A quien se dirige?

  • Pymes del espacio de la patrimonio circular
  • Asociaciones empresariales
  • Clusteres

?Que hacemos?

  • Descomposicion de las necesidades de las pymes europeas en relacion con el acceso a licitaciones publicas en paises del Este nunca pertenecientes a la UE.
  • Educacion asi­ como capacitacion de las pymes, las asociaciones empresariales asi­ como los clusteres en materia de licitaciones publicas.
  • Busqueda sobre oportunidades empresariales en las paises del Este.
  • Concurrencia a ferias comerciales, reuniones B2B y no ha transpirado B2P.

“El contenido sobre este lugar web representa unicamente las consejos del autor y es sobre su monopolio responsabilidad; nunca puede considerarse que refleje las consejos sobre la compania Ejecutiva para las Pequenas desplazandolo hacia el pelo Medianas companias ni sobre el menor otro cuerpo sobre la liga Europea. La Comision Europea y no ha transpirado la Agencia no aceptan ninguna culpabilidad por el empleo que pueda hacerse sobre la informacion que contiene.”

Website en contruccion

MASSTEAM

OBJETIVO: IMPULSO ORIENTACION Y No Ha Transpirado PROMOCION DEL TALENTO MUJERIL HACIA LOS ESTUDIOS STEAM EN ASTURIAS.

Internacionalmente esta obligado que las conocimientos relacionados con las competencias STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts, Mathematics) estaran en la base de infinidad sobre empleos, lo que se traduce en un aumento en la demanda sobre profesionales en todas las disciplinas cientificas desplazandolo hacia el pelo tecnologicas. Al tiempo tiempo, es licencia la manifiesta brecha sobre genero existente en este campo.

Online con esos 2 mayusculos retos,

Nos proponemos:

  • Aumentar la participacion de estas companias y asociaciones empresariales asturianas en la realizacion de actividades asi­ como actuaciones que fomenten desplazandolo hacia el pelo promocionen la desarrollo cientifica, tecnologica desplazandolo hacia el pelo sobre la innovacion.
  • Desarrollar actitudes positivas a grado sobre Sociedad hacia las competencias STEAM desplazandolo hacia el pelo impulsar el elegante sobre las estudios en este circulo.
  • Impulsar las vocaciones cientifico-tecnologica en el alumnado preuniversitario en general, asi­ como en alumnas en particular sobre las oportunidades sobre desarrollo datingranking.net/es/good-grief-review/ experto asi­ como personal en torno a las competencias STEAM.
  • Sensibilizar al alumnado mediante experiencias reales sobre colaboracion con investigadoras, cientificas, ingenieras, desplazandolo hacia el pelo profesionales STEAM.
  • Producir un ambiente inclusivo de participacion, fomentando la colaboracion entre el alumnado desplazandolo hacia el pelo la comparticion sobre experiencias reales entre las chicas asi­ como las chicos.
  • Proporcionar a generoso plazo a las compai±ias asturianas sobre profesionales cualificados acorde a las necesidades del sector actual y no ha transpirado manana.

algunos que participen en MASSTEAM (alumnado sobre 3? y no ha transpirado 4? de Secundaria) tendran la oportunidad sobre:

  1. Comunicarse y no ha transpirado charlar directamente con tecnologas, cientificas, ingenieras o matematicas.
  2. Gozar de sesiones de mentoring con profesionales de la region.
  3. Visitar los centros de labor de distintas empresas asturianas.
  4. Comunicarse con recien egresadas en estudios STEAM desplazandolo hacia el pelo descifrar dudas.
  5. Participar en talleres tecnologicos.

En torno al esquema hemos dispuesto la minicampana divulgativa en diferentes medios de comunicacion, de gran visibilidad sobre las fines del programa.

Roce: Carolina Alvarez Iglesias: carolina@fade.es

Agentes delegados/as de igualdad en la compania en el Principado de Asturias

PROPOSITO: fomentar el preferiblemente cumplimiento de la normativa referente a igualdad en el circulo laboral.

Las/os Agentes Delegadas/os de igualdad en la compai±i­a en el Principado sobre Asturias, son la figura de ambito territorial pionera en Espana, que surge en el circulo del consenso sobre concertacion social firmado por el gobierno regional, FADE y no ha transpirado las sindicatos UGT y no ha transpirado CCOO, con el objeto sobre promover el preferible cumplimiento de la norma acerca de igualdad en el campo laboral.

La conducta sobre dichos equipos, sobre composicion mixta empresarial-sindical (estan formados por un tecnico de FADE y otro de las organismos sindicales mas representativas, UGT desplazandolo hacia el pelo CCOO), se fundamenta en prestar noticia y asesoramiento a las compai±ias de promover el conveniente cumplimiento sobre la reglamento referente a igualdad en el circulo laboral. En 2022 visitaran compai±ias sobre todos las sectores sobre actividad con mas sobre cincuenta seres en plantilla.

Las competencias son:

  • Asesorar desplazandolo hacia el pelo cooperar con la domicilio de la compai±i­a, la representacion legal de las trabajadores/as y no ha transpirado estos/as, en la mejora de las condiciones sobre igualdad en el circulo laboral.
  • Generar la implantacion desplazandolo hacia el pelo cumplimiento sobre la norma en igualdad.
  • Causar y impulsar la cooperacion sobre los trabajadores/as en la ejecucion de la legislatura en igualdad.
  • Desempei±ar la labor sobre vigilancia y supervision referente a le cumplimiento de la legislatura en igualdad.
  • Favorecer la conformacion sobre entornos laborales como espacios libres sobre brutalidad, particularmente Con El Fin De la prevencion del acoso sexual y por razon sobre sexo.
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